J'apporte une lecture stratégique de la réalité des femmes contemporaines, combinant l'expérience, une base technique et une compréhension du marché.
Dans mes présentations, j'explore les transformations du corps, de la carrière et de l'identité féminines tout au long de la vie, en établissant un lien entre la santé, la performance, la culture et la longévité professionnelle.
Le contenu peut être présenté sous différents formats, adaptés au contexte des entreprises, des événements institutionnels et des réunions destinées aux femmes.
La société ne comprend toujours pas ce qui arrive aux femmes après 40 ans, et cela a un impact sur le travail, la santé et la culture.
Dans cet exposé, je présente une lecture stratégique des transformations biologiques, sociales et culturelles qui redéfinissent le rôle des femmes après 40 ans.
Je fais le lien entre le corps, la carrière et l'identité féminine pour discuter de la façon dont la maturité, l'expérience et la conscience peuvent être transformées en pouvoir personnel et professionnel.
Ma proposition est d'élargir la vision des femmes de 40 ans et plus dans le scénario contemporain, en abordant des questions qui ont un impact direct sur la performance, le positionnement, le leadership et la longévité professionnelle.
Principaux thèmes abordés
- le corps féminin et les transitions au cours de la vie
- carrière et longévité professionnelle
- le fardeau invisible des femmes contemporaines
- identité, maturité et pouvoir
Format :
Durée de l'enquête : 45 à 60 minutes
Modalité : En personne ou en ligne
Convient pour : Conférences, événements institutionnels et réunions de dirigeants
Possibilité d'adaptation : Contenu adapté au segment de l'entreprise et aux objectifs de l'événement
Dans le cadre des Corporate Talks, j'apporte à l'environnement organisationnel une conversation stratégique sur la façon dont les différentes phases de la vie des femmes influencent l'énergie, la concentration, la prise de décision et la longévité professionnelle.
J'aborde des questions souvent négligées dans les structures d'entreprise, telles que les changements hormonaux, la maternité, la surcharge invisible et l'âgisme - non pas comme des justifications, mais comme des facteurs réels qui influencent la dynamique du travail.
Mon objectif est d'élargir la vision des entreprises sur ces questions, en transformant l'information en intelligence organisationnelle et en contribuant à des environnements de travail plus conscients, plus sains et plus stratégiques.
Format :
Durée de l'enquête : 60 à 90 minutes
Modalité : En personne ou en ligne
Convient pour : Leadership, RH, équipes d'entreprise et événements d'entreprise
Possibilité d'adaptation : Contenu adapté au profil du public et à la proposition d'événement
Les Salon Talks sont des réunions en face à face dans un format intime, inspiré des salons de conversation européens traditionnels, où de petits groupes se réunissent pour discuter d'idées et d'expériences d'une manière ouverte et approfondie.
Lors de ces réunions, j'anime des conversations sur les défis, les transformations et les pouvoirs des femmes après 40 ans, en reliant l'information, l'expérience et la réflexion collective.
Le format favorise la proximité, le dialogue et l'échange réel entre les participants, créant un espace d'écoute et de sensibilisation à la trajectoire des femmes contemporaines.
Format :
Durée de l'enquête : 60 à 90 minutes
Modalité : En personne
Convient pour : Communautés de femmes, réunions spéciales et petits événements
Possibilité d'adaptation : Contenu adapté au segment de l'entreprise et aux objectifs de l'événement
Le Salon Weekend associe des discussions approfondies sur la réalité des femmes après 40 ans à des activités physiques destinées à renforcer le corps, à améliorer la mobilité et à sensibiliser à la santé et à la longévité des femmes.
Tout au long de la réunion, j'anime des conférences, des conversations de groupe et des séances de mouvements pratiques - avec des exercices accessibles, des entraînements fonctionnels, de la mobilité et du renforcement, toujours adaptés à la réalité des femmes d'âge mûr.
L'objectif n'est pas de créer une retraite spirituelle ou un environnement d'entraide.
Il s'agit d'offrir une expérience réaliste, intelligente et énergisante aux femmes qui souhaitent mieux comprendre cette phase de la vie et prendre sérieusement soin de leur corps.
Format :
Expérience du week-end
Organisé dans des hôtels, des centres de villégiature ou des espaces spéciaux
Les activités peuvent inclure
- Salon sur la réalité des femmes de 40 ans et plus
- Conversations en groupes ouverts
- Séances pratiques de mouvement et de mobilité
- Entraînements adaptés pour les femmes de 40 ans et plus
- Moments de convivialité et d'échange entre les participants
- 40+ femmes et société contemporaine
- longévité et carrière des femmes
- ménopause et culture d'entreprise
- etarisme et identité féminine
- santé, performance et maturité
Dans le podcast Ménopause : Plaisir, je m'entretiens avec des professionnels de la santé, des spécialistes et des femmes de différents domaines, afin d'élargir le débat sur la réalité des femmes d'aujourd'hui.
Ces conversations alimentent mes entretiens et mes réunions en face à face, reliant l'information, l'expérience et une lecture stratégique du scénario actuel.
Mes interventions et rencontres peuvent s'adapter au contexte des entreprises, conférences, événements institutionnels et initiatives destinées aux femmes.
Pour plus d'informations sur la disponibilité, les formats et l'agenda.
La maturité féminine est déjà une réalité sociale, économique et culturelle. La manière dont cette étape de la vie est appréhendée au sein des entreprises, des institutions et des espaces sociaux révèle le niveau de conscience et de préparation de chaque organisation face aux transformations de notre époque.
Portuguese Portuguese 
English
French
Spanish